{"id":885,"date":"2026-01-20T10:19:26","date_gmt":"2026-01-20T09:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ozeanhub.com\/?p=5493"},"modified":"2026-01-20T10:19:26","modified_gmt":"2026-01-20T09:19:26","slug":"victor-kuppers-nos-da-las-calves-para-mejorar-la-actitud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ozeanhub.com\/?p=885","title":{"rendered":"V\u00edctor K\u00fcppers nos da las claves para mejorar la actitud y motivaci\u00f3n de los empleados"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La labor de Victor Kuppers<\/strong> es la de impartir conferencias divulgando los conceptos y las ideas de los expertos en Psicolog\u00eda Positiva. Seg\u00fan se\u00f1ala K\u00fcppers<\/strong>, \u00aben mi trabajo considero muy importante facilitar que las personas trabajen en base a principios y valores humanos, ser buenas personas es la base de todo en esta vida, las personas no nos gustan por su curriculum sino por su manera de ser<\/em>\u00ab, y resalta: \u00abcreo firmemente que se puede vivir y trabajar con alegr\u00eda en un entorno que no ayuda y que lo normal, si no tienes un drama en tu vida, es vivir con pasi\u00f3n, con ganas, con ilusi\u00f3n<\/strong>; no es lo habitual pero si lo normal y uno tiene que aspirar a ser normal<\/em>\u00ab. Bajo estos principios y esta filosof\u00eda se abordar\u00e1 el pr\u00f3ximo webinar sobre bienestar emocional de los empleados, con el objetivo de hallar las claves para que, desde los departamentos de RRHH, puedan implantar medidas y acciones que favorezcan estos aspectos clave dentro de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Entre los objetivos de K\u00fcppers, a la hora de realizar sus <\/strong>conferencias y ponencias, se encuentran: <\/p>\n\n\n\n

  1. Explicar la importancia de la actitud personal como elemento movilizador y dinamizador<\/strong> tanto en el \u00e1mbito personal como profesional.<\/li>
  2. Transmitir a los participantes ideas, m\u00e9todos y h\u00e1bitos pr\u00e1cticos y \u00fatiles, aplicables \u201cal d\u00eda siguiente\u201d, para que puedan mejorar y potenciar sus actitudes personales: automotivaci\u00f3n, proactividad, entusiasmo y comunicaci\u00f3n interpersonal<\/strong>.<\/li>
  3. Facilitar caminos para aumentar la felicidad y la satisfacci\u00f3n personal<\/strong> de las personas para que sean tambi\u00e9n mejores profesionales. <\/li>
  4. Movilizar las mejores actitudes, intenciones y disposiciones de las personas para que sean m\u00e1s felices, aprendan a equilibrar su vida personal-profesional, aprendan a disfrutar de su trabajo, generen un adecuado clima de trabajo<\/strong>.<\/li>
  5. Potenciar la implicaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n personal <\/strong>de los asistentes, para que adem\u00e1s de \u201csaber hacer\u201d las cosas, tambi\u00e9n \u201cquieran hacerlas\u201d poniendo sus mejores esfuerzos en ello y despertar sus inquietudes por trabajar con mayor alegr\u00eda, optimismo, proactividad, iniciativa, ambici\u00f3n, responsabilidad y entusiasmo.<\/li>
  6. Las sesiones deber\u00edan ser un revulsivo, una acci\u00f3n estimulante y motivadora que permita impulsar los mejores esfuerzos de cada persona<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

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